特斯拉（TSLA.US）薪酬方案投票临近，面临高风险挑战

据XM外汇官网APP报道，特斯挑战特斯拉（TSLA.US）的拉T临高董事会已将所有赌注押在埃隆·马斯克身上，投资者即将决定是酬方否支持历史上最大的薪酬方案。特斯拉计划在美东时间11月6日召开股东大会，案投股东将投票决定是票临否支持马斯克最高可达1万亿美元的薪酬提案，或者承担他可能离开带来的近面风险，这样可能会使公司股价骤降。风险专家表示此举相当于对传统公司治理的特斯挑战重大考验。

马斯克的拉T临高薪酬方案引发激烈讨论

特斯拉于9月提出的薪酬方案显示，马斯克需达成一些业绩目标才能获得最高1万亿美元的酬方股票奖励，包括市值达到8.5万亿美元、案投销售1200万辆汽车、票临交付100万台人形机器人和100万辆自动驾驶出租车等。近面如果通过，风险该方案将成为历史上最大规模的特斯挑战薪酬协议，马斯克的持股比例也将由13%增至近29%，增强了他的控制权。

若马斯克在十年内实现这些目标，特斯拉市值将飙升至8.5万亿美元，他将拥有约四分之一的股份。即便他未能完全达成目标，仍将获得巨额薪酬。特斯拉董事会引入股票归属期限等措施，以确保马斯克长期领导。哈佛商学院的Krishna Palepu教授表示，这一方案符合股东利益，因为马斯克只有在股价上涨时才能获得最大的报酬。

尽管如此，许多投资者并不太在意巨额薪酬。Laffer Tengler Investments的Nancy Tengler表示：“如果股价上涨六倍，我也能赚很多钱，马斯克的成功是关键。”

特斯拉董事长丹霍姆在致股东的信中警告称，若1万亿美元薪酬方案未获通过，马斯克可能会离开特斯拉，强调他的领导对公司成功至关重要。马斯克也暗示，若不能达成协议，会优先考虑其他业务，如SpaceX和Neuralink。

然而，代理咨询机构如ISS对该提案表示反对，指责其规模过大且缺乏合理约束。挪威主权财富基金也投票反对，表达了对该方案的稀释效应及缺乏风险控制的担忧。

治理问题与投资者反应

一些公司治理专家批评该薪酬方案，强调其违反了公司治理原则，认为特斯拉未来的发展不应完全依赖于马斯克一人。特拉华大学的Charles Elson认为，特斯拉董事会被马斯克的影响力所“劫持”。

即便如此，也有支持者认为马斯克是推动特斯拉未来发展的关键。ARK Invest的凯茜·伍德称他是“最高效的人”，佛罗里达州行政委员会及巴伦资本也表态支持。

马斯克的影响力和持股权利

马斯克的影响力在于特斯拉的市值远超其电动汽车业务的基本面，公司的1.5万亿美元市值主要依赖于他对未来的承诺。一些专家认为，马斯克离开的威胁给了他提出高额薪酬的能力。董事会在信中承认，如果失去马斯克，特斯拉可能会遭受严重损失。

斯坦福大学的David Larcker表示，留住马斯克是可以理解的，若他离开将导致股价崩盘。耶鲁管理学院的Gautam Mukunda认为，马斯克的持股足以使他成为首位万亿富翁，董事会不应被他的威胁所左右。

股东大会前景与法律问题

马斯克将利用其15%的股份在股东大会上投票。特斯拉约40%的股份由忠实的散户投资者持有，剩余部分由一些大型机构投资者控制。这一持股结构可能使薪酬方案通过。

值得一提的是，马斯克2018年的薪酬方案仍在法律审查中，特拉华州法官曾否决称其金额过于庞大。特斯拉已提起上诉，若法院恢复2018年的方案，马斯克将面临没收部分奖金的风险。

特斯拉董事会不仅面临来自市场的压力，还需面对马斯克个人可能离开的威胁，康奈尔大学的Charles Whitehead指出，董事会尚未找到合适的接班人选，将是未来的一大挑战。